最新情報

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最新情報一覧

年末年始休業のお知らせ

誠に勝手ながら、北工房は以下の期間を冬季休業とさせていただきます。

2023年12月29日(金)~2024年1月8日(月祝)

休業期間中にお問い合わせいただきました件に関しては、2024年1月9日(火)より順次ご対応させていただきます。

ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。

 

ゴールデンウィーク休業のお知らせ

誠に勝手ながら、北工房は以下の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。

2023年4月29日(土祝)~2023年5月7日(日)

休業期間中にお問い合わせいただきました件に関しては、2023年5月8日(月)より順次ご対応させていただきます。

尚、お急ぎの場合はホームページのお問い合わせ・資料請求フォームよりお問い合わせ内容をご入力くださいませ。(内容によっては返信にお時間をいただきます。電話は留守電になっており繋がりません。)

長期の休業となり大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。

 

特別休業日のお知らせ(2023年3月20日(月))

北工房は2023年3月20日(月)を特別休業日とさせていただきます。

お休み中にいただきましたお問合せにつきましては、翌営業日(21日が祝日のため、3月22日(水))より順次対応させていただきます。

ご不便ご迷惑をおかけしますが、ご理解ご協力の程、宜しくお願い申し上げます。

 

HTBイチオシ!!取材協力させていただきました

2022年12月13日、北海道テレビ放送「イチオシ‼」特集にて、分譲マンション大規模修繕や修繕積立金の件で取材協力させていただきました。

こちらから視聴できます。

老いるマンション 大規模修繕の費用が莫大になる問題とは その解決方法は?

 

年末年始休業のお知らせ

誠に勝手ながら、北工房は以下の期間を冬季休業とさせていただきます。

2022年12月29日(木)~2023年1月4日(水)

休業期間中にお問い合わせいただきました件に関しては、2022年1月5日(木)より順次ご対応させていただきます。

 

※特別休暇を利用し、1月9日(月)より出社する所員もおりますので、担当者別のご連絡につきましては各担当者までご確認いただけましたら幸いです。

ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。

 

 

特別休業日のお知らせ(2022年11月4日(金))

 

北工房は2022年11月4日(金)を特別休業日とさせていただきます。

お休み中にいただきましたお問合せにつきましては、翌営業日(11月7日(月))より順次対応させていただきます。

ご不便ご迷惑をおかけしますが、ご理解ご協力の程、宜しくお願い申し上げます。

 

夏季休業のお知らせ

誠に勝手ながら、北工房は以下の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。

2022年8月11日(木祝)~2022年8月15日(月)

 

休業期間中にお問い合わせいただきました件に関しては、2022年8月16日(火)より順次ご対応させていただきます。

休業中は留守電となるため電話がつながりません。

 

長期の休業となり大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。

 

ゴールデンウィーク休業のお知らせ

誠に勝手ながら、北工房は以下の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。

2022年4月29日(金祝)~2022年5月8日(日)

休業期間中にお問い合わせいただきました件に関しては、2022年5月9日(月)より順次ご対応させていただきます。

 

尚、お急ぎの場合はホームページのお問い合わせ・資料請求フォームよりお問い合わせ内容をご入力くださいませ。(内容によっては返信にお時間をいただきます。電話は留守電になっており繋がりません。)

長期の休業となり大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。

 

年末年始の休業のお知らせ

誠に勝手ながら、北工房は以下の期間を冬季休業とさせていただきます。

2021年12月29日(水)~2022年1月5日(水)

休業期間中にお問い合わせいただきました件に関しては、
2022年1月6日(木)より順次ご対応させていただきます。

ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。

 

特別休業日のお知らせ(2021年11月22日(月))

北工房は2021年11月22日(月)を特別休業日とさせていただきます。

お休み中にいただきましたお問合せにつきましては、翌営業日(11月24日(水))より順次対応させていただきます。

 

北工房では働き方改革やワークライフバランスの取り組みにより、全従業員が年次有給休暇を取得する「年次有給休暇の計画的付与制度」を導入しています。

従業員の心身のリフレッシュのための機会として、より一層のパフォーマンス向上に繋がるような有意義なものとなるよう努めたいと思います。

ご不便ご迷惑をおかけしますが、ご理解ご協力の程、宜しくお願い申し上げます。

 

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